TALENTO MAYOR
Como se menciona en el programa de gobierno municipal: “Nos comprometemos a enfrentar el proceso de envejecimiento acelerado que vivirá la comuna lo que traerá consigo nuevas demandas y nuevos servicios para este segmento de la población, los que serán una prioridad de nuestro gobierno comunal.” En ese contexto, el proyecto Talento Mayor, finalista del Global Mayor’s Challenge de Bloomberg Philanthropies 2021, buscó cocrear un espacio de innovación y trabajo intergeneracional en donde personas mayores de Renca pudieran identificar sus talentos y capacidades para diseñar proyectos para el desarrollo de la comuna, con una mirada inclusiva y biográfica.
Para el desarrollo del proyecto se conformó un equipo motor integrado por 2 funcionarios de DIDECO de la Municipalidad de Renca, 2 funcionarios de Corporación de Salud y Educación y 2 funcionarios de Corporación La Fábrica. Con el acompañamiento especializado de consultoría de servicios financiadas por Bloomberg, 6 horas de dedicación semanal investigación estratégica, desarrollo de maquetas y testeos, para finalmente realizar una evaluación y análisis de los hallazgos detectados.
En la etapa de investigación y codiseño del mockup (maqueta para testear) participaron 44 personas mayores en 5 focus groups. Posteriormente, la etapa de testeo se llevó a cabo junto a personas mayores y de otras generaciones para validar o refutar las hipótesis de diseño. Para todo eso, Bloomberg Philanthropies otorgó $30.000.000 que se destinaron al desarrollo de prototipos, testeos, etc.
Este proyecto busca impactar en la disminución de la sensación de aislamiento de las personas mayores de la comuna, traspaso de conocimientos/talentos de las personas mayores a otras generaciones.
Si bien el proyecto no fue seleccionado como uno de los 15 ganadores, se proyecta poder implementar este proyecto innovador en la comuna en el mediano plazo.
